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連鎖健身美容集團「舒適堡」早前突然宣布暫時全線結業,勞工及福利局局長孫玉菡表示,勞工處至今接獲約670名「舒適堡」僱員求助,主要涉及追討欠薪、遣散費等。

 

孫玉菡今日出席活動後會見傳媒時說,政府設有破產欠薪保障基金,若僱員遇上像現時「舒適堡」的情況,可通過申請破欠基金,取回基金規範下的特定款項,包括欠薪、未放年假薪酬及未放法定假日薪酬、遣散費等。

 

他又指,以「舒適堡」現況,最快程序是僱主願意簽署無力償還書,勞工處和工會正努力尋找並誠懇希望有關僱主願意簽署。

 

若僱主願意簽署,破欠基金可迅速向該670名僱員發放特惠款項;若僱主不願意簽署,程序上仍可處理,但須經勞資審裁處和法庭程序,僱員應得的薪金、遣散費等仍可取回,但需時較長。

 

孫玉菡說,當局留意到灣仔店有新開公司,若「舒適堡」前僱員考慮加入新公司,是與新僱主簽訂新合約,應看清楚合約詳情和要求,也應問清楚、看清楚與前僱主間的欠薪和遣散費如何處理。

 

輸入勞工方面,孫玉菡表示,政府一直很關注本地勞工優先就業及其就業機會,因此在輸入勞工政策上的安排是針對本地工人優先就業而設。

 

他提到,除四星期本地招聘規定外,僱主招聘輸入勞工須支付不低於相類職位中位工資的薪金,僱主也須就每名輸入勞工向政府支付每月400元作僱員再培訓徵款,以及負責輸入勞工的住宿開銷,聘請外勞不會令僱主節省開支。

 

孫玉菡重申,當局會嚴格把關,確保本地工人優先就業。